报工伤的流程通常包括以下几个步骤：

及时报告

怎么报工伤

员工在受伤后应立即向所在单位报告，并填写《职工申请工伤认定登记表》申请工伤认定。

提交材料

向劳动保障部门提交以下材料：

工伤认定申请表

劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）

医疗诊断证明或职业病诊断证明书

其他可能需要的辅助材料（如证人证言、派工单等）

审核与认定

劳动保障部门在收到申请后，会对事故伤害进行调查核实。

认定工伤需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据时，时限会中止。

认定结果将在规定时间内以书面形式通知申请人和所在单位。

后续处理

若认定为工伤，员工可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、工伤津贴等。

若存在残疾或影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。

请注意，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。