信贷公司上班的情况因个人能力、公司规模、市场行情等多种因素而异，以下是一些概括性的信息：

收入情况

信贷公司上班怎么样

信贷公司的薪资结构通常包括底薪加上业绩提成，底薪一般不高，主要收入来源是业绩提成。

收入波动较大，存在二八法则，即少数人收入很高，多数人收入一般。

在业务旺季，收入可能大幅增加，而在淡季则可能收入减少。

地区经济发展水平也会影响收入水平。

工作环境和压力

信贷公司的工作环境可能因公司规模和管理风格而异。

信贷业务员通常需要面对较大的业绩压力，连续几个月业绩不达标可能会面临被辞退的风险。

工作时间相对自由，但需要达成一定的客户量指标。

职业发展前景

小额信贷行业正在快速发展，但同时也面临政策变动等未知挑战。

风控专员等岗位的职业发展可能受到行业内部人才培养和管理混乱的影响。

在中等城市积累经验后，有机会转至更大的城市工作。

个人能力提升

信贷行业允许从业者学习到与客户沟通、市场拓展等实用技能。

优秀的信贷员可以通过积累行业资源和经验，提高自己的获客能力，从而稳定收入。

行业对比

相较于其他传统行业，信贷行业在前期努力后，业务成型时有可能获得较高收入。

IT行业与信贷行业在收入水平上相近，但信贷行业的工作更为自由。

客户素质

信贷公司可能会遇到客户素质参差不齐的情况，这可能增加催收难度。

综上所述，信贷公司上班既有高收入的可能性，也伴随着不稳定性和较大的工作压力。对于有意进入此行业的人来说，需要评估自己的能力和兴趣，并做好相应的职业规划