公司为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：

社保公司怎么交

社保登记

公司需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证等文件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

员工社保关系转入

将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。

打印缴费明细单

在社保缴费首月，在社保局打印缴费明细单。

办理同城委托扣缴社保手续

办理同城委托扣缴社保手续，确保社保费用能够定期从公司账户中扣除。

提交参保人员信息

每月向社保提交参保人员增加或减少的信息。

缴纳社保费用

根据员工的工资总额和当地的具体规定，计算出单位和员工各自应缴纳的社保费用，并进行缴纳。

社保缴纳比例（以最新信息为准）：

养老保险：单位承担20%，个人承担8%。

医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。

失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

工伤保险和生育保险：完全由企业承担。

请注意，以上流程和比例可能因地区而异，具体操作时应以当地社会保险经办机构的规定为准。另外，请确保遵循最新的法律法规，如《社会保险法》。