职业年金是一种 补充养老保障制度，它旨在为员工或成员提供与个人职业生涯和工作年限相关的养老支持。职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项由单位提供的福利制度。

职业年金是什么_1

职业年金的主要特点包括：

单位福利制度：

职业年金是企业或职业团体为其员工提供的额外养老福利，费用由单位和个人共同缴纳。

补充性质：

职业年金作为基本养老保险的补充，旨在提高退休人员的养老水平，增加收入来源，缓解社会养老保险的压力。

自愿参加：

单位和个人可以根据自身经济状况自愿参加职业年金计划，自主决定缴费比例、计发办法和领取方式等内容。

资金来源：

职业年金的资金来源包括单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益和国家规定的其他收入。

免税优惠：

职业年金的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。

职业年金制度在中国主要用于机关事业单位及其工作人员，他们在参加基本养老保险的基础上，通过职业年金制度建立补充养老保险。此外，企业也可以为员工设立企业年金或补充养老保险，这是一种由个人所在单位设立并由用人单位与员工共同参与的福利制度。

总的来说，职业年金是一种重要的养老保障方式，通过单位和个人共同缴纳费用，为员工的退休生活提供额外的经济支持。