银行要考什么
银行考试通常包括以下几个部分：
行政能力测试（Administrative Aptitude Test）
包括阅读理解、数学计算、逻辑推理等。
专业知识测试（Professional Knowledge Test）
涵盖金融、经济、会计、法律等领域。
英语能力测试（English Proficiency Test）
包括阅读理解、写作、听力和口语。
性格及心理测试（Personality and Psychological Test）
了解应聘者的个性特征和心理状态。
面试（Interview）
综合评估应聘者的专业能力、工作经验、沟通能力等。
情景模拟测试（Situational Judgment Test）
评估应聘者处理特定情境的能力。
申论（Shenlun）
考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、解决问题的能力、语言表达能力等。
行测（Xingzheng Nengli Cishi）
包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等。
综合知识
包括经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。
性格测试
评估应聘者的性格特点和适应性。
准备银行考试时，应聘者应全面复习上述内容，并注意时效性和实用性，以适应不同银行的考试要求。
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