生育保险基数的计算方法如下：

职工缴费基数 ：按照本人上一年度月平均工资计算。如果职工上一年度月平均工资无法确定，则按照本市上一年度职工月平均工资计算。

生育保险基数怎么计算

缴费基数上限和下限

低于本市上一年度职工月平均工资60%的，按照本市上一年度职工月平均工资的60%计算。

高于本市上一年度职工月平均工资300%的，按照本市上一年度职工月平均工资的300%计算。

实际工资计算：

对于工作时间不满一年的职工，缴费基数按实际工资计算。

生育津贴和护理假津贴的计算

生育津贴：

生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数除以30乘以产假天数。

护理假津贴：护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数除以30乘以护理假天数。

示例计算

假设某职工上一年度月平均工资为5000元，年终奖为10000元，那么缴费基数为：

\[

\text{缴费基数} = \frac{（5000 \times 12） + 10000}{12} = 5833.33 \text{元}

\]

如果该职工所在城市上一年度职工月平均工资为5000元，那么：

低于平均工资60%的，缴费基数为3000元（5000元的60%）。

高于平均工资300%的，缴费基数为15000元（5000元的300%）。

建议

确认工资水平：职工应确认自己的上一年度月平均工资，以便准确计算缴费基数。

了解当地政策：不同地区的社会平均工资标准不同，职工应了解当地的具体政策。

咨询单位人事：如有疑问，职工可以向单位人事部门咨询，或查阅当地政务APP获取更多信息。

通过以上步骤和示例，可以清晰地计算出生育保险的缴费基数，并确保职工能够享受到相应的生育保险待遇。