开具工伤证明需要遵循以下步骤：

及时报告工伤事故

员工在发生工伤事故后，应立即向雇主或上级主管报告，并尽快就医。

工伤证明怎么开

申请工伤认定

员工需要前往所在地的劳动保障部门或相关机构申请工伤认定。申请时需要提供工伤事故现场照片、证人证言、医疗记录、雇主的工伤报告等必要材料。

填写申请表格

根据劳动保障部门的要求，填写工伤认定申请表格，并提交所有必要的材料。表格中应包含个人信息、工作经历、伤势等详细资料。

配合调查核实

劳动保障部门会对申请进行调查核实，包括现场调查和医疗鉴定等。员工需积极配合提供所需的信息和材料。

获得工伤证明

如果劳动保障部门认定该案件符合工伤认定标准，他们将开具工伤证明。员工可以携带此证明向雇主索取工伤赔偿，或按照相关法律程序维护自己的合法权益。

医院开具诊断证明

若医院拒绝开具工伤证明，员工可以向卫生局投诉，要求督促医院开具诊断证明。工伤证明通常包括基本信息、工伤事故详细描述、伤势诊断结果、治疗方案及医生签字和公章等内容。

获取社保缴费证明

单位或个人可以在人力资源和社会保障局打印社保缴费证明，作为工伤保险证明的一部分。这对于后续的工伤待遇申请非常重要。

准备其他相关材料

办理工伤理赔时，还需准备其他相关材料，如工伤认定结论通知书、病历原件及复印件、发票原件、当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单等。

建议员工在发生工伤后，及时按照上述步骤操作，确保能够顺利获得工伤证明，从而维护自己的合法权益。