社保记账通常遵循以下步骤：

社保怎么记账

计提社保费用

对于公司应缴纳的社保费用，应记入“管理费用”或“应付职工薪酬”下的相应明细科目。

计提单位部分的社保费用：

```

借：管理费用—社会保险（单位）

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

```

代扣代缴个人社保部分

如果社保费用从员工工资中扣除，应记入“应付职工薪酬”下的相应明细科目。

发放工资时代扣社保费用：

```

借：应付职工薪酬—应付工资

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

```

实际缴纳社保费用

当企业实际向社保机构支付社保费用时，应记入“银行存款”科目。

银行缴纳社保费用：

```

借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位/个人）

贷：银行存款

```

账务核对与调整

核对社保费用是否准确记录在财务报表上，特别是保险费计算要准确无误。

对于未及时缴纳的社保费用，需要作出相应的处理，如滞纳金等。

其他注意事项

如果社保费用是由中介机构代缴，企业应根据与中介机构的协议进行记账。

社保费用入账方式可以是直接入账或转账入账，具体根据企业实际情况和会计准则选择。

请根据企业实际情况和当地会计准则进行具体操作。