网民“田医生”提问：哪些人群有资格申请个人创业担保贷款？那些经营多年小微企业和个体工商户是否也可以申请？

人力资源社会保障部就业促进司解答：依据当前政策，申请个人创业担保贷款的劳动者需满足以下条件：首先，属于特定重点群体，包括城镇登记失业人员、就业困难人员（包括残疾人）、退役军人、刑满释放人员、高校毕业生（包括大学生村官和留学归国人员）、去产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、脱贫人口、农村自主创业农民。其次，在提交创业担保贷款申请时，申请人及其配偶无未还清的其他贷款（除助学贷款、脱贫人口小额信贷、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款外）。符合这两个条件的个人都可以申请创业担保贷款。

对于申请创业担保贷款的小微企业，需要满足的条件包括：一是属于现行的中小企业划型标准中的小型或微型企业；二是在申请创业担保贷款前一年内，新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数的10%（若企业人数超过100人，则需达到5%），并签订一年以上的劳动合同；三是不存在拖欠员工工资、欠缴社会保险费等不良信用记录。

具体政策规定，可以向当地人社部门咨询。

网民“无名”咨询：取得哪些可以申请技能提升补贴？

人力资源社会保障部失业保险司回复：参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金的人员，在取得初级（五级）、中级（四级）、高级（）技能人员职业或职业技能等级后，可以申请技能提升补贴。

网民“kathy”提问：因旷工被单位开除，能否申请失业保险金？

人力资源社会保障部失业保险司答复：申请失业保险金的条件之一是非自愿中断就业。若劳动者因单位解除劳动合同、被辞退、除名或开除，均属于非自愿中断就业的情况。

网民“阳仔”询问：工伤职工停工留薪期间的工资如何发放？是否仅发放基本工资？

人力资源社会保障部工伤保险司解释：《工伤保险条例》第三十三条第一款明确指出，工伤职工在停工留薪期间，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

网民“宇宙”提问：社保卡因操作失误被注销，能否恢复使用？

人力资源社会保障部信息中心答复：社保卡一旦注销，便无法恢复使用。但如果持卡人在挂失社保卡且未申请补领新卡的情况下，可以到社保卡服务网点办理解挂手续，以恢复卡的正常使用。

网民“关雎”咨询：社保卡为何会被暂停银行非柜面业务？

人力资源社会保障部信息中心解答：社保卡金融功能激活后，如果银行账户长时间（通常为6个月）无资金存入或转出等交易，部分社保卡服务银行可能会暂停该账户的非柜面业务。用户需亲自前往社保卡服务银行线下网点申请恢复服务。

网民“席晓霞”提问：如何查询自己的社保个人权益记录？

人力资源社会保障部社会保险事业管理中心回答：根据《社会保险个人权益记录管理办法》，可以通过社会保险经办机构网点、自助终端或电话、网站、12333小程序等多种方式查询个人权益记录。目前，国家社会保险公共服务平台（://si.12333.gov.cn/index.j）已提供查询功能，用户登录后即可使用社保查询功能进行查询。

网民“大圣”提问：劳动合同期满后，如果公司未续签但员工继续工作，能否要求支付双倍工资？

人力资源社会保障部劳动关系司解答：《劳动合同法实施条例》第六条和第七条规定，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付劳动者每月两倍的工资，并补签书面劳动合同。因此，劳动合同期满后，劳动者继续工作，用人单位应依法签订书面劳动合同。如果超过一个月仍未签订，劳动者有权要求用人单位支付每月两倍的工资。

网民“硕硕”提问：如何判断电子劳动合同订立平台是否规范？

人力资源社会保障部劳动关系司回答：规范的电子劳动合同平台应具备相关运营和信息安全资质，能够提供身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等服务，确保电子劳动合同的订立、生成、传递、储存等符合法律法规要求，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等标准。

网民“丽丽”提问：休过产假后，还能休带薪年休假吗？

人力资源社会保障部劳动关系司答复：《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上，可以享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

网民“强子”提问：如果公司辞退员工不给经济补偿，该怎么办？

人力资源社会保障部劳动监察局解答：《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位未按规定支付劳动者经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付。劳动者遇到此类情况，可以向人力资源社会保障部门投诉。另外，《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因经济补偿发生的争议适用劳动争议调解仲裁法，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。