胡金良任职资格获批准,齐鲁银行分红比率与高管薪酬趋势分化明显
在近年来的履职历程中,胡金良作为齐鲁银行董事会秘书,积极与投资者互动,倡导并实践价值投资理念。在他的任期内,公司业绩保持稳健态势,股价也实现了自低位的稳步攀升。然而,与个人薪酬逐年提高形成鲜明对比的是,他所参与制定的分红计划中,分红比率却呈现逐年降低的趋势。
10月18日晚间,齐鲁银行宣布,国家金融监督管理总局山东监管局已正式批准胡金良担任公司副行长一职,行长助理刘海啸的任职资格也同时获得核准。
胡金良,自1978年出生,长期在齐鲁银行工作,从基层岗位一路成长为管理层,亲身参与了齐鲁银行的成长历程。他在济南市商业银行,即齐鲁银行的前身,担任过多个职务,包括柜员、客户经理、办公室业务经办等。2009年,随着济南市商业银行更名为齐鲁银行,胡金良的职业生涯也步入新阶段,先后担任董事会办公室主任助理、副主任、主任等职。2024年12月,他被正式任命为齐鲁银行执行董事、董事会秘书。
胡金良重视与市场的沟通,在业绩说明会上通过视频和网络与股东、投资者、分析师就市场热点问题进行交流,并在投资者接待日活动中倡导市场深入了解齐鲁银行,挖掘其投资价值。尽管履职初期股价曾遭遇下跌,但胡金良通过增持自家股票,践行了价值投资的理念,股价也逐步回升。
在业绩方面,齐鲁银行上市以来整体表现令人满意,收入和利润增速虽有所放缓,但仍保持正增长。然而,分红比率却呈现下降趋势,与高管薪酬的逐年上升形成鲜明对比。尽管2024年度分红比率有所回升,但与过去年份相比仍处于较低水平。
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