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概述

在改革实践中，时效与效果常常是相互牵制、相互作用的统一体，三者不可割裂、不可忽视。掌握好这三者的平衡，对党员干部推动改革落地的能力提出了更严峻的挑战。党员干部需不断提升自我能力，巧妙地将时效效果融为一体，在推进改革的过程中实现新进展、收获新成果。（作者：王军旗）

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在改革行动中，“时”代表着时刻与机遇。实施改革措施需要明确的时间节点和行动路线，把握住关键时刻对于改革的成功至关重要。我们常提的“宝贵时间窗口”便是此意，在最佳时机推出改革措施往往能实现事半倍效。一旦错过这一窗口，便可能事倍功半。“时”与“势”密不可分，良好的时机和宝贵的时间窗口往往意味着形势已趋有利。古人云“智者顺时而谋”，强调了“势”的重要。在执行中，要善于捕捉时机，顺应形势，利用形势。例如，当一项改革措施受到广泛民意支持，条件成熟时，就应迅速行动。犹豫不决只会错失良机，让问题恶化。掌握“时”的关键在于审时度势，根据实际情况，对于共识度高、方向明确的改革要迅速行动；对于认识不一、条件尚不具备的，则可通过试点等方式积累经验，稳步推进。

至于“度”，则关乎于“分寸”与“火候”的把握。改革措施的执行力度若不足，问题难以根除；若过度，又可能引发新的问题，因此适度至关重要。我国改革开放已走过四十余载，简单的改革已基本完成，剩下的都是复杂的难题。这要求我们针对深层次的痛点、难点，解决长期积累的问题，加大改革力度，体制机制障碍和结构矛盾。同时，还需妥善处理改革、发展与稳定的关系，使改革的力度、发展的速度与社会承受力相匹配。总书记曾强调：“实现‘双碳’目标，必须从国情出发，稳步推进、分步实施，避免脱离实际、急功近利，避免简单粗暴的‘减碳’做法。”这种做法忽视了“度”的把握。我们不能盲目放弃现有的生产方式，在未找到替代方案前就急于求成，既要追求清洁环境，也要保障生产生活的正常秩序。