人寿卖保险工作怎么样
在中国人寿保险公司工作，无论是内勤还是外勤，都有其各自的优缺点。以下是一些关于人寿保险工作的要点：
内勤工作
工作性质：通常涉及办公室工作，与中国人寿签订正式合同。
待遇：通常提供不错的福利待遇，工作相对轻松。
外勤工作（保险销售）
工作性质：需要外出拜访客户，进行保险产品的销售和推广。
收入构成：主要收入来源为保险销售佣金（新佣和续佣），可能还包括基本法利益、组织发展利益、公司福利等。
挑战：工作充满机遇和挑战，同时也面临较大压力。
底薪与补贴：新入行营销员可能会有底薪补贴，根据业绩提供不同的补贴政策。
晋升与稳定性：晋升空间稳定，如果能力强，晋升公开透明。
客户关系：与客户建立长期稳定的关系，提供持续服务。
注意事项
工作压力：销售工作通常需要较强的社交能力和抗压能力。
业绩导向：收入往往与业绩挂钩，业绩好则收入高，反之则可能面临收入不稳定的情况。
市场变化：保险行业随市场变化而变化，需要不断学习和适应。
结论
人寿保险公司的内勤工作相对稳定且福利较好，适合寻求稳定工作环境的人士。外勤工作（保险销售）则更适合有较强社交能力和销售天赋的人，收入潜力大，但面临较大压力和不确定性。选择工作时，应考虑个人的兴趣、能力和职业目标
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