生育津贴的计算通常遵循以下步骤和公式：

确定基数

用人单位上年度职工月平均工资作为计算生育津贴的基数。

生育生活津贴怎么算

对于新参保的用人单位，则使用该单位本年度参保职工月平均工资作为基数。

计算公式

生育津贴 = （用人单位上年度职工月平均工资 30天） 规定的假期天数。

假期天数

通常包括基本产假98天，难产增加15天，生育多胞胎每多一个婴儿增加15天，晚育增加15天等。

特殊情况调整

如果计算出的生育津贴低于当地上一年最低平均工资，则按最低平均工资计算。

如果计算出的生育津贴高于当地上一年最高平均工资，则按最高平均工资计算。

如果无法确定本人上一年的月平均工资，则按照当地上一年月平均工资计算。

其他考虑

对于生育一孩、二孩、三孩的女职工，通常都可以享受128天的生育津贴。

生育津贴的具体发放标准可能因地区而异，需要参照当地的具体规定。

以上是生育津贴计算的基本方法。需要注意的是，政策可能会有所变动，具体计算时应以最新的政策或规定为准。