一、仲裁时效新解

劳动仲裁的申请时限为一年，该时限从当事人意识到或应当意识到自身权利遭受侵害之日起开始计算。

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二、仲裁材料新编

（一）劳动者申请时需提交以下资料：

1. 填写完整的《劳动仲裁申请书》（详述诉求及理由，提交正本一份，并根据被申请人数量提供副本）。

2. 提供申请人身份证明复印件。

3. 如有委托代理人，须出具《授权委托书》并注明委托事项；若委托公民代理，还需提供代理人的身份证复印件。

4. 提交被申请人的工商注册信息（机读资料或营业执照复印件）。

5. 提供证据清单，通常包括证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资单等，并按被申请人数量提供副本。

（二）10人以上共同申请时，可选举代表参与仲裁，除上述资料外，还需提交全体申请人签名的《授权书》及欠薪案件的拖欠金额明细表。

（三）用人单位申请时需提交以下资料：

1. 《营业执照》副本复印件。

2. 《法定代表人（主要负责人）身份证明书》。

3. 如有委托代理人，须出具《授权委托书》并注明委托事项。

4. 提供证据清单，参照劳动者申请的要求。

仲裁委员会在收到申请五日内，若认为符合受理条件，应受理并通知申请人；若不符合，应书面通知不予受理并说明理由。对不予受理或逾期未决的案件，申请人可向法院提起诉讼。

三、仲裁程序新释

仲裁庭在作出裁决前，应先进行调解。调解成功后，制作调解书。调解书经双方签收后具有法律效力。调解不成或送达前反悔的，仲裁庭应及时裁决。

四、仲裁庭新构

仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。简易案件可由一名仲裁员独任审理。

五、回避与延期

仲裁员有特定情形需回避，当事人可提出回避申请。仲裁庭应提前通知开庭日期，当事人有正当理由可申请延期。

六、鉴定与撤诉

仲裁庭可指定鉴定机构对专门问题进行鉴定。申请人无正当理由不到庭或中途退庭，视为撤回申请。和解撤诉需提交申请书。

七、审理期限新规

仲裁庭应在受理后四十五日内作出裁决，复杂案件可延期，但不超过十五日。逾期未裁决的，当事人可向法院提起诉讼。

八、先予执行新策

符合条件的案件，仲裁庭可裁决先予执行，并移送法院执行。先予执行的条件包括权利义务关系明确，不执行将严重影响申请人生活。