职工福利费的计算通常遵循以下步骤和原则：

职工福利费怎么算

确定福利费种类和标准

包括社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

可能还包括其他福利费用，如职工教育经费、工会经费、带薪休假等。

计算社会保险费和住房公积金

按照国家规定的缴费比例和职工工资总额计算。

计算其他福利费用

根据企业规定和员工需求确定，如年终奖金、节日福利等。

计提福利费用

根据计算结果，企业应计提福利费用，并在财务报表中披露。

核算福利费用

将计提的福利费用分录录入会计凭证，并核算到相应的费用科目中。

报告福利费用

在财务报表中披露福利费用的金额，通常在利润表中列示。

职工福利费提取比例可能因地区和行业而异，但通常不超过工资薪金总额的14%。计算时，只考虑工资总额，不包括奖金、津贴等。

需要注意的是，企业在计算职工福利费时需要遵守国家相关规定，并将其纳入到成本费用中。