当公司欠缴社保时，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：

确认劳动关系

企业欠社保怎么处理

向所在地的劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

投诉举报

向所属地的社会保险行政部门或社会保险费征收机构进行投诉举报。

关注处理进展

社会保险行政部门或社会保险费征收机构在接到投诉后，会依法进行核查。

应对单位不合作行为

如果用人单位在收到《社会保险费催缴通知书》后仍然拒绝履行义务，社会保险行政部门或社会保险费征收机构应发出《社会保险费补缴限期改正指令书》。

寻求法律帮助

如用人单位继续无视《社会保险费补缴限期改正指令书》，社会保险行政部门或社会保险费征收机构有权向人民法院申请强制执行。

法律后果

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可能会面临罚款、滞纳金，以及直接的经济补偿。

其他措施

劳动者也可以选择申请劳动争议仲裁，或者向人力资源和社会保障行政部门投诉。

补缴程序

社会保险经办机构可向用人单位开户银行或其他金融机构查询其存款账户，并作出划拨社会保险费的决定。

经济补偿

劳动者因用人单位未缴社保而单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。

协商解决

首先尝试与公司沟通，了解欠费原因，并寻求共同解决问题的办法。

专业咨询

咨询法律顾问或律师，了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。

分期付款计划

与相关部门协商制定分期付款计划，以减轻经济负担。

调解或仲裁

寻求调解或仲裁机构的帮助，通过和解或调解解决纠纷。

请根据具体情况选择合适的措施，并确保遵循法律程序。