银行综合文秘岗位是银行管理体系中不可或缺的一环，承担着上传下达、沟通协调、文件管理等多种职能。本文将从综合文秘岗位的职责、工作内容、能力要求等方面进行详细阐述。

一、岗位职责

1. 文件管理

综合文秘岗位负责银行内部文件的收集、整理、归档和保管。对收到的文件进行分类、登记，确保文件的安全、完整和保密。同时，对文件进行定期检查，确保文件的有效性和准确性。

2. 会议组织

综合文秘岗位需要协助领导组织各类会议，包括会议通知、场地安排、会议记录、会议纪要的整理等。确保会议的顺利进行，提高会议效率。

3. 沟通协调

综合文秘岗位要承担内外部沟通协调工作，与各部门保持良好沟通，确保信息畅通。对内协调各部门工作，对外协调与客户、合作伙伴的关系。

4. 文稿撰写

综合文秘岗位需要撰写各类文稿，包括报告、总结、通知、函件等。文稿要求内容准确、格式规范、表述清晰。

5. 文件审批

综合文秘岗位负责对各类文件进行审批，包括合同、协议、报告等。确保文件内容的合法性、合规性。

6. 日常事务管理

综合文秘岗位要负责处理日常事务，如接待来访、电话咨询、文件传递等。同时，对领导交办的临时性工作要迅速响应，确保工作的顺利进行。

二、工作内容

1. 收文管理

综合文秘岗位要对收到的文件进行分类、登记，按照文件性质和重要性进行排序，及时送交领导审阅。对领导批示的文件，要按照要求进行办理。

2. 发文管理

综合文秘岗位要负责起草、审核、审批各类发文，确保文件内容的准确性、合规性。对发文进行编号、登记，及时发送给相关部门。

3. 会议组织

综合文秘岗位要提前做好会议准备工作，包括会议通知、场地安排、会议材料准备等。会议期间，要做好会议记录，会后整理会议纪要。

4. 沟通协调

综合文秘岗位要主动与各部门沟通，了解工作进展，协助解决工作中的问题。对外部单位，要保持良好沟通，维护银行形象。

5. 文稿撰写

综合文秘岗位要根据领导要求，撰写各类文稿。在撰写过程中，要注意文稿的结构、语言、格式，确保文稿质量。

6. 文件审批

综合文秘岗位要对各类文件进行审批，确保文件内容的合法性、合规性。对不符合要求的文件，要及时提出修改意见。

三、能力要求

1. 业务素质

综合文秘岗位要求具备一定的业务素质，熟悉银行各项业务，了解金融法律法规，具备较强的文字表达能力。

2. 沟通能力

综合文秘岗位需要具备良好的沟通能力，能够与各部门、外部单位保持良好沟通，确保信息畅通。

3. 组织协调能力

综合文秘岗位要具备较强的组织协调能力，能够合理安排工作，确保各项工作顺利进行。

4. 细心严谨

综合文秘岗位要求具备细心严谨的工作态度，对文件、数据等敏感信息要严格保密，确保工作的准确性。

5. 团队协作

综合文秘岗位要具备团队协作精神，与同事共同完成各项工作任务，为银行发展贡献力量。