职工缴费基数的计算方法如下：

计算公式

职工缴费基数怎么算

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

工资收入的构成

职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

缴费基数的上下限

社保缴费基数应不低于当地上年度职工月平均工资的60%，且不超过300%。

若职工工资低于最低基数或高于最高基数，应按照最低基数或最高基数缴纳社保费用。

特殊情况

当职工的基本工资低于当地上一年社会平均工资的60%时，则按照当地上一年社会平均工资的60%计算缴费基数。

当职工的基本工资高于当地上一年社会平均工资的300%时，则按照当地上一年社会平均工资的300%计算缴费基数。

调整与公布

社保基数根据职工过去一年的收入确定，特殊情况按社会平均工资的60%-300%确定。

社保基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。具体数值应根据当地社保局公布的标准调整。

建议

确认工资构成：在计算缴费基数时，应包括所有应计入工资总额的项目，如基本工资、奖金、津贴和补贴等。

关注政策变化：由于社保政策可能会有所调整，建议定期关注当地社保局公布的标准和计算方法。

及时更新信息：对于新入职员工或工资结构发生变化的情况，应及时更新缴费基数，确保社保费用的正确缴纳。