在职研究生考试，简称“在职研考”，是我国在职人员提升学历、拓展知识、增强能力的重要途径。近年来，随着我国经济社会的快速发展，越来越多的在职人员选择通过在职研考来提升自己的综合素质。本文将从研报的角度，探讨在职研考的相关问题。

一、在职研考的背景与意义

1. 背景

随着知识经济的兴起，人才竞争日益激烈，我国在职人员面临着前所未有的压力。为了适应社会发展的需要，提高自身综合素质，越来越多的在职人员选择继续深造。在职研考作为一种重要的在职教育形式，为广大在职人员提供了学习、提升的平台。

2. 意义

（1）提升个人综合素质：在职研考使在职人员有机会系统学习专业知识，提高自己的理论水平和实践能力。

（2）拓宽职业发展空间：在职研考有助于在职人员在职场中脱颖而出，获得更好的职业发展机会。

（3）促进知识更新：在职研考使在职人员紧跟时代发展步伐，不断更新知识，提高自身竞争力。

二、在职研考的现状与问题

1. 现状

（1）报考人数逐年增加：近年来，我国在职研考报考人数逐年增加，反映出在职人员对继续教育的需求日益旺盛。

（2）专业设置丰富：在职研考涵盖了经济学、管理学、法学、教育学等多个学科领域，为在职人员提供了广泛的选择空间。

2. 问题

（1）质量参差不齐：在职研考市场上，部分培训机构和院校的教学质量参差不齐，影响了在职人员的学习效果。

（2）学习与工作矛盾：在职人员在学习过程中，往往需要平衡工作与学习的关系，这对他们的时间管理和自律能力提出了较高要求。

三、在职研考的应对策略

1. 提高教学质量

（1）加强师资队伍建设：在职研考院校应重视师资队伍建设，引进高水平教师，提高教学质量。

（2）优化课程设置：在职研考课程设置应紧密结合在职人员实际需求，注重理论与实践相结合。

2. 完善选拔机制

（1）严格选拔标准：在职研考应建立严格的选拔标准，确保选拔到优秀的人才。

（2）多元化选拔方式：在职研考可以采用笔试、面试、实践能力考核等多种选拔方式，全面评估考生综合素质。

3. 加强政策支持

（1）完善相关政策：政府应加大对在职研考的政策支持力度，为在职人员提供更多的学习机会。

（2）优化人才培养环境：政府应优化人才培养环境，鼓励企业、高校等社会各界共同参与在职研考工作。