发放工资的流程通常包括以下几个步骤：

准备工资表

财务怎么发工资的

准备包含员工基本信息、工作时数、工资率、扣款项目等的工资表。

计算工资

根据工资表计算每位员工的应付工资，包括工作时数与工资率相乘，扣除税金、社会保险等。

开具工资支票或直接存款

决定是通过工资支票支付还是直接将工资存入员工银行账户。

扣除扣款项目

根据法律和政策扣除员工税金、社会保险、养老金等。

发放工资单

生成工资单，列出工资、扣款、净工资等详细信息，并提供给员工。

核对工资

在支付前核对工资表和工资单的准确性。

支付工资

通过工资支票、电子转账等方式将工资支付给员工。

报告和记录

记录每次工资支付的细节，用于报税和报告。

处理例外情况

如遇加班、请假、奖金等变动情况，需调整工资表和工资单。

账务处理

财务部门根据员工工资发放情况，通过银行转账等方式发放工资，并记录账务。

通知员工

告知员工工资发放日期、银行账户及相关注意事项。

缴纳社保及公积金（如适用）：

在发放工资后，缴纳员工的社会保险和住房公积金。

请注意，以上流程可能因公司政策和所在地区的法律法规而有所不同。务必遵循当地的规定和公司的内部流程