社保缴费基数与工资的关系可以总结如下：

社保缴费基数和工资有什么关系

直接关联：

社保缴费基数通常与个人的工资水平直接相关。

工资下限：

社保缴费基数的下限是最低工资标准，如果个人工资低于此标准，则按最低工资标准确定社保缴费基数。

工资上限：

社保缴费基数的上限是最高工资标准，如果个人工资超过此标准，则按最高工资标准确定社保缴费基数。

工资中间范围：

当个人工资在最低与最高工资标准之间时，社保缴费基数可以按照实际工资水平进行调整。

缴费比例：

社保缴费金额计算公式为 `社保缴费金额 = 缴费基数 缴费比例`。

年度调整：

社保缴费基数通常每年调整一次，以适应社会平均工资的变化。

上下限规定：

社保缴费基数不能超过上年度社会平均工资的3倍，也不能低于上年度社会平均工资的60%。

工资组成：

工资性收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

申报要求：

单位在办理社保增员手续时需按照员工的月平均工资上报工资基数，且必须真实反映员工收入情况。

以上总结了社保缴费基数与工资之间的主要关系。需要注意的是，这些规定可能因地区而异，具体实施细节请参照当地的社会保险政策