在我国，社会保险作为一项重要的社会保障制度，为广大人民群众提供了必要的保障。个人承担的社保科目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下将从这几个方面详细介绍个人承担的社保科目。

一、养老保险

养老保险是我国社会保险制度中的一项重要内容，旨在保障老年人基本生活需求。个人承担的养老保险科目包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄型养老保险。

详解个人承担的社保费用科目及责任解析

1. 基本养老保险：基本养老保险是由国家和个人共同承担的，个人承担部分主要通过缴纳养老保险费来实现。养老保险费按照个人工资的一定比例缴纳，一般为8%。个人缴费年限达到15年以上，且达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。

2. 企业年金：企业年金是指企业为员工提供的一种补充养老保险制度。企业年金由企业和个人共同承担，个人承担部分通过缴纳企业年金费来实现。企业年金待遇水平取决于个人缴费金额、缴费年限和投资收益。

3. 个人储蓄型养老保险：个人储蓄型养老保险是指个人通过储蓄、投资等方式为自己积累养老金。这种养老保险方式灵活性较大，个人可以根据自己的需求和风险承受能力选择合适的储蓄和投资产品。

二、医疗保险

医疗保险旨在保障人民群众在生病、受伤时能够得到及时、有效的医疗服务。个人承担的医疗保险科目包括基本医疗保险和大病保险。

1. 基本医疗保险：基本医疗保险是由国家和个人共同承担的，个人承担部分主要通过缴纳医疗保险费来实现。医疗保险费按照个人工资的一定比例缴纳，一般为2%。参加基本医疗保险的个人，可以在生病、受伤时享受医保报销待遇。

2. 大病保险：大病保险是一种补充医疗保险，旨在减轻患有重大疾病患者的医疗负担。个人承担的大病保险费用较低，但报销范围和报销比例相对较高。

三、失业保险

失业保险旨在保障失业人员在失业期间的基本生活。个人承担的失业保险科目包括失业保险费。

失业保险费按照个人工资的一定比例缴纳，一般为0.5%。参加失业保险的个人，在失业后可以按照规定领取失业保险金，以保障基本生活。

四、工伤保险

工伤保险旨在保障在工作中受到意外伤害或者患职业病的员工得到及时、有效的救治和补偿。个人不承担工伤保险费用，全部由企业缴纳。

五、生育保险

生育保险旨在保障女性员工在生育期间的基本生活和医疗需求。个人不承担生育保险费用，全部由企业缴纳。