泰康人寿作为一家大型保险公司，在业界具有一定的地位和影响力。根据公开信息，泰康人寿在员工待遇、公司发展、企业文化等方面都有不同的评价。以下是一些关于泰康人寿工作的信息：

员工待遇

泰康人寿为员工提供不同的职位和薪资水平，具体取决于职位、职级以及个人绩效。

泰康人寿工作怎么样

有信息显示，泰康人寿的平均工资为9414元/月，其中44%的工资收入位于4-6K区间，29%位于6-8K区间。

泰康人寿提供五险二金等福利，并有与KPI相关的晋升机制。

对于新员工，泰康人寿提供岗前培训和职业发展规划。

公司发展

泰康人寿自2004年起便成为国内首家发行次级债券的保险公司，资本实力不断增强。

公司发展迅速，在全国多地设立了分支机构，形成了全国性经营网络。

泰康人寿注重专业化、规范化、国际化的发展战略，并借鉴国内外先进管理经验。

企业文化

泰康人寿提倡自由度较高的工作时间，以及不靠颜值靠实力的晋升体制。

公司提供不间断的培训机会，支持员工学历和技能的提升。

泰康人寿注重团队建设，有积极向上的团队氛围，并鼓励员工分享客户案例和协助解决问题。

负面评价

也有员工反映泰康人寿存在加班多、底薪与承诺不符、离职后提成不支付等问题。

结论

泰康人寿在员工待遇、公司发展和企业文化方面整体表现良好，但也存在一些负面评价。如果您对泰康人寿的工作环境感兴趣，建议您进一步了解相关信息，并考虑个人的职业规划和生活需求。