工伤假期工资怎么算
工伤假期工资的计算遵循以下规定：
原工资福利待遇不变：
工伤职工在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
计算基数：
通常以工伤职工受伤前12个月的平均工资作为计算基数。如果计算基数低于当地职工平均工资的60%，则按照60%计算。
最长时限：
停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过24个月。
特殊情况：
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
生活护理费：
对于需要生活护理的工伤职工，根据生活自理能力等级，从工伤保险基金按月支付相应标准的生活护理费。
请根据具体情况，对照上述规定计算工伤假期工资。若有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知
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