秋季招聘季悄然启动，众多知名企业已陆续展开2025年度校园招聘和社会招聘工作。观察今年的招聘趋势，多家企业增设了与金融“五篇大文章”相关的岗位，其中“养老金融”成为本季招聘的一大亮点。

在应对人口老龄化挑战和政策导向下，众多商业银行正从组织架构、服务渠道、业务体系等多方面加码养老金融业务布局，并积极打造养老服务专属品牌。这一过程中，培育和储备养老金融领域的专业人才成为行业关注的焦点。

秋季招聘潮：多家银行集中招募‘养老金融’专才，力拓企业年金与养老金业务布局

据悉，养老金融领域具有巨大的发展潜力和市场空间，成为金融机构业务拓展的关键方向。多家银行在秋季招聘别推出养老金融相关岗位，旨在构建专业团队，通过系统培训和人才建设，适应行业发展趋势，满足市场需求。

银行界不仅在战略研究和业务运营方面招募养老金融人才，还通过社会招聘吸纳经验丰富的行业人才，以强化养老金融业务的专业能力。在此背景下，银行业正迎来发展个人养老金融业务的重要机遇期，而人才短缺问题也日益凸显，迫切需要构建专业团队以应对挑战。