工伤赔偿的计算通常依据《工伤保险条例》及相关的地方性规定，具体计算方式如下：

1. 医疗费

计算公式：医疗费赔偿金 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务费金额 + 后续医疗费。

2. 交通食宿费

计算公式：交通食宿费金额 = 交通费 + 住宿费 + 伙食费。

标准：通常参照单位职工出差交通费、食宿费标准。

3. 住院伙食补助费

计算公式：住院伙食补助费赔偿金额 = 因工出差伙食补助标准 70% 人数 天数。

4. 辅助器具费

计算公式：辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用 器具数量。

5. 停工留薪期工资福利

计算公式：停工留薪期间的工资福利 = 工伤职工受伤前的月工资福利待遇 医疗期。

6. 生活护理费

计算公式：护理费 = 护理人收入 护理人数 护理期限。

7. 伤残待遇

一次性伤残补助金：

一级伤残：本人工资 27个月

二级伤残：本人工资 25个月

三级伤残：本人工资 23个月

四级伤残：本人工资 21个月

伤残津贴（按月支付）：

一级伤残：本人工资 90%

二级伤残：本人工资 85%

三级伤残：本人工资 80%

四级伤残：本人工资 75%

其他赔偿：

包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

8. 死亡赔偿

丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资 6个月。

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金：配偶 = 工伤职工生前本人工资 40%，其他亲属 = 工伤职工生前本人工资 30%。

注意事项

本人工资通常指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。

如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例，则按照该比例计算。

赔偿标准可能随时间和政策更新而变化，请以最新规定为准。

以上信息结合了最新发布的参考资料，具体计算时还需参照当地的具体规定和实际情况。如果您需要进一步的帮助，请提供具体的伤残等级或其他相关信息