轻微工伤的工资计算遵循以下规定：停工留薪期：职工因工作受伤需要暂停工作进行工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期限：停工留薪期通常不超过12个月，但在特殊情况下，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月...