当请人做事发生意外时，赔偿责任通常取决于具体情况，包括是否存在劳动关系、是否为第三方行为所致等因素。以下是一些基本的赔偿原则和步骤：劳动关系如果存在劳动关系，根据《工伤保险条例》，受伤的员工可以申请工伤认定，并根据工伤赔偿流程获得相应的赔偿。包括但不限于：医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补...